2026年下半年D-2·D-4签证全面改革预告——"成长阶梯签证"有何变化
- 法务部官民协议体成立背景与目标
- "入境前严格 + 入境后灵活"的改革核心方向
- "成长阶梯签证"讨论内容及阶段性结构
- 现行D-2·D-4兼职打工标准（目前适用中）
- 改革发布前留学生现在应做的准备
截至2026年2月，在大韩民国境内在留的外国留学生人数已突破31万4千人。数字上看是明显的增长趋势，但背后积累了不少问题：出勤不良、以打工为目的入境、留学中介无序招募、毕业后非法滞留等问题反复出现，社会各界已形成共识——签证体系亟需根本性手术。
为此，法务部于2026年4月20日正式成立了外国留学生签证制度改善官民协议体。以法务部次官为委员长，四年制私立大学、公立大学、专科学校校长共同参与的该协议体，预计经过实务论证后，将于2026年8月公布最终改革方案。本文将准确梳理目前已公开的改革方向和现行标准，帮助正在准备入学或即将申请签证续期的留学生掌握正确信息、做好应对准备。
1. 改革背景——为何此时对签证体系动刀
留学生质量管理问题的积累
随着留学生数量急增，质量管理问题也随之凸显。入境后不认真完成学业、以牟利为目的滥用签证的情况在大学现场反复出现。尤其是部分留学中介更注重招募业绩而非学业能力，导致韩语水平和学业意志不足的学生入境，这一结构性问题受到广泛关注。
目前已有声音提出，对未获教育部认证的大学应限制外国学生签证发放，强化大学责任体系是本次改革的重要支柱之一。
与2030移民政策未来战略的衔接
政府通过"2030移民政策未来战略"，提出将外国留学生培育为长期为国内作出贡献的战略性人才，而非简单满足数量指标。核心目标不是增加留学生人数，而是构建毕业后能顺利就业、定居的良性循环结构。本次协议体纳入专科学校，正是将职业教育和地区定居纳入更宏观政策蓝图的体现。
2. 改革核心方向——入境前严格，入境后灵活
入境前：以韩语能力·学业意志为核心的审查强化
以往以财力证明为核心的签证审查，今后有望将韩语能力与学业意志作为核心标准加以补充，这一方向正在被重点研究。不会仅因财力不足而拒签，而是优先选拔学业意志和韩语水平经过充分验证的学生。
大学和留学中介的管理责任也将大幅强化。大学在选拔留学生方面获得更多自主权的同时，出勤管理、生活指导、毕业后在留状况监督等义务有可能正式化。重新整备驻外使馆、大学、留学中介三级验证体系的方案也在讨论之中。
大学认证评估与签证发放配额挂钩的讨论正在进行中。入读未通过认证的大学可能在未来签证续期时产生不利影响，入学前请务必在教育部大学通知（academyinfo.go.kr）上确认认证状态。
入境后：认可AI时代多元学习形式并扩大活动范围
向经过验证的学生给予更广泛活动机会的方向也在讨论之中。线上线下混合课程、企业联动项目、远程学习等多种适合AI时代的学习形式，被纳入签证体系正式认可的方案正在研究中。对保持优秀成绩的学生弹性运营学期间兼职活动范围的方案也有所提及。但与此相关的具体数值和要求尚未公开，请务必在8月发布后再予以确认。
3. "成长阶梯签证"——从语言研修到定居的无缝衔接路径
本次改革的核心概念无疑是"成长阶梯签证（성장사다리 비자）体系"。其构想是为外国留学生从语言研修踏上韩国生活，到取得学位、就业乃至定居的全过程，设计一条连续衔接的路径。与以往每个阶段都需重新申请签证、从头证明条件不同，成长阶梯体系预计将使前一阶段的记录正面反映在下一阶段的签证申请中。
入境前强化韩语能力验证 → 入境后完成集中语言课程 → 取得TOPIK后顺畅转换至学位课程（预计）
完成专业课程并保持成绩时，校内外活动范围扩大——弹性兼职标准正在讨论中。优秀学生奖学金和就业联动项目扩充方向
正在讨论毕业后最长允许3年就业——预计比现行D-10（求职签证）最长2年有所延长。注意：数值尚未确定，请在8月发布后再次确认
正在讨论基于社会·经济贡献度的居留稳定化路径设计——构建留学→就业→定居的人才良性引进循环是最终目标
※ 上述结构为目前正在讨论中的方向，在2026年8月最终发布前内容可能发生变更。
特别引人注目的是毕业后就业允许期限延长的讨论。依据现行D-10（求职签证），最长可在国内从事2年求职活动，而改革方案中最长延至3年的方向正在被重点研究。这与应对人口减少、引导毕业生留韩定居而非回国的政策导向也紧密相连。
4. 现行D-2·D-4签证兼职打工标准（马上确认！）
在改革方案出台之前，现行标准照常适用。签证类型和TOPIK等级不同，允许的工作时间差异较大，请务必熟记准确标准。特别要注意TOPIK有效期为2年，到期后无论级别高低，标准均会降低。
| 签证类型 | TOPIK标准 | 学期间 | 假期 |
|---|---|---|---|
| D-4 语言研修 | 3级以上 | 每周20小时 | 不限 |
| D-4 语言研修 | 3级未达 | 不允许打工 | |
| D-2-1 / D-2-2（本科） | 3级以上 | 每周20小时 | 不限 |
| D-2-1 / D-2-2（本科） | 3级未达 | 不允许打工 | |
| D-2-3（硕士）/ D-2-4（博士） | 4级以上（有效期内） | 每周30小时 | 不限 |
| D-2-3（硕士）/ D-2-4（博士） | 4级未达或TOPIK已过期 | 每周15小时 | 每周15小时 |
※ 依据2023年7月施行的法务部告示标准 / TOPIK有效期：自取得之日起2年 / 改革后可能有所变更
兼职打工许可通过就读大学的国际处（국제처）申请，无需缴纳手续费。若未持许可证擅自打工被查获，将面临签证取消及强制出境的不利后果，务必获得许可后再开始工作。
5. 发布前，现在就该落实的准备清单
2026年8月最终发布前，具体内容仍处于动态调整中。但无论改革走向如何，以下准备在任何情况下都将对你有利。
- 尽早取得TOPIK并管理有效期
改革方案的核心是"强化韩语能力验证"，TOPIK等级越高越占优势。请确认TOPIK有效期（2年），并在到期前制定重考计划 - 确认拟入读大学的认证状态
在教育部大学通知（academyinfo.go.kr）上确认。未通过认证的大学日后签证发放配额可能受限 - 定期关注Hi Korea（www.hikorea.go.kr）
签证改革官方发布在Hi Korea上可最快获取。收藏网址，8月发布时立即确认 - 保持学业成绩
入境后弹性活动标准中很可能包含"维持成绩"条件，日常的出勤和学业管理将直接关系到签证竞争力 - 以官方渠道为准，不轻信留学中介的信息
非官方社区或留学中介关于改革的信息错误、夸大情况较多。请务必只信任法务部出入境·外国人政策本部的官方发布
常见问题（FAQ）
结语——将变化的浪潮化为机遇
在2026年8月官方发布之前，所有改革内容都属于"正在讨论中"和"预定方向"。与其对尚未确定的信息过度反应，不如着眼于无论改革走向如何都能占据有利位置的准备，这才是最明智的应对之道。
认真完成学业、尽早取得TOPIK、选择值得信赖的大学——这三点无论是在现行制度下还是改革后，始终是留学生最核心的竞争力。官方发布出来后，请立即通过Hi Korea（www.hikorea.go.kr）和法务部出入境·外国人政策本部确认准确内容。
从签证改革资讯到入学申请、签证申请·续期·变更——DODREAM为外国留学生在韩国的全程生活提供专业支持。2026年8月发布后，将第一时间为您带来最新更新。
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