Hướng dẫn toàn diện xin cấp phép E-9 đợt 3 năm 2026 — 6~20/7, 12.630 chỉ tiêu theo ngành và cách đăng ký Goyong24
📌 Bài viết này giúp bạn biết được
- Quy mô phân bổ và chỉ tiêu theo ngành đợt 3 E-9 năm 2026
- Toàn bộ lịch: nộp đơn, công bố kết quả, cấp giấy phép
- Yêu cầu đăng tuyển lao động nội địa 7 ngày và cách chuẩn bị
- Hướng dẫn chi tiết 6 bước đăng ký online trên Goyong24 (work24.go.kr)
- Danh sách kiểm tra hồ sơ bắt buộc
- Danh sách kiểm tra cuối cho nhân viên HR
- Lịch đợt 4·5 và câu hỏi thường gặp
Nếu doanh nghiệp vừa và nhỏ đang có kế hoạch tuyển dụng lao động nước ngoài trong nửa cuối năm 2026, hãy đánh dấu lịch ngay. Bộ Lao động Hàn Quốc đã chính thức thông báo nhận hồ sơ xin cấp phép E-9 (비전문취업 — lao động phổ thông) đợt 3 từ 6/7 đến 20/7. Tổng chỉ tiêu đợt 3 là 12.630 người, phân bổ cho sản xuất 9.020 người, nông·chăn nuôi, ngư nghiệp, xây dựng và dịch vụ.
Chế độ cấp phép tuyển dụng E-9 (고용허가제 — Goyong Heoga Je) là cơ chế cho phép doanh nghiệp không tuyển được lao động nội địa được phép tuyển lao động phổ thông nước ngoài hợp pháp sau khi được chính phủ cấp phép. Bài viết này tổng hợp toàn bộ thông tin cần thiết cho đợt 3 theo từng bước từ góc độ nhân viên HR.
Đặc biệt, đợt 3 này có thêm 10.000 chỉ tiêu phân bổ linh hoạt dự phòng, dành cho ngành có nhu cầu vượt chỉ tiêu cố định. Đừng ngại ngần vì chỉ tiêu hạn chế — điều quan trọng là phải nộp đơn trong thời hạn.
Chỉ tiêu theo ngành — Sản xuất 9.020 người, thêm 10.000 chỉ tiêu linh hoạt
Tổng chỉ tiêu đợt 3 là 12.630 người. Ngành sản xuất chiếm 71,4% với 9.020 người. Tiếp theo là nông·chăn nuôi 1.906, ngư nghiệp 1.196, xây dựng 394, dịch vụ 114 người. Nếu nhu cầu vượt chỉ tiêu cố định, có thể được phân bổ thêm qua cơ chế linh hoạt — tất cả các ngành nên tích cực nộp đơn.
| Ngành | Chỉ tiêu | Tỷ lệ | Ví dụ công việc |
|---|---|---|---|
| Sản xuất | 9.020 người | 71,4% | Dây chuyền, lắp ráp·gia công, đóng gói, vận hành máy |
| Nông·Chăn nuôi | 1.906 người | 15,1% | Trồng trọt, chăn nuôi, thu hoạch theo mùa |
| Ngư nghiệp | 1.196 người | 9,5% | Thủy thủ tàu đánh cá, nuôi trồng thủy sản |
| Xây dựng | 394 người | 3,1% | Nhân công công trường, cốp pha·cốt thép |
| Dịch vụ | 114 người | 0,9% | Nhà hàng, giặt ủi và một số ngành được phép |
| Tổng đợt 3 | 12.630 người | 100% | + Có thể dùng thêm 10.000 chỉ tiêu linh hoạt |
Lịch toàn diện — Từ nộp đơn 6/7 đến cấp giấy phép tháng 8
| Hạng mục | Lịch | Chi tiết |
|---|---|---|
| Thời gian nộp đơn | 6/7 ~ 20/7 | Online qua Goyong24 hoặc nộp trực tiếp tại Văn phòng Lao động |
| Công bố kết quả | 4/8 | Xem kết quả trên Goyong24 |
| Cấp giấy phép (Sản xuất·Khoáng sản) | 5~11/8 | Nhận tại Văn phòng Lao động phụ trách |
| Cấp giấy phép (Các ngành khác) | 12~19/8 | Nông·Chăn nuôi·Ngư·Lâm·Xây dựng·Dịch vụ |
| Đợt 4 | Tháng 9 (dự kiến) | Theo thông báo chính thức Bộ Lao động |
| Đợt 5 | Tháng 11 (dự kiến) | Theo thông báo chính thức Bộ Lao động |
Sau khi nhận giấy phép, cần qua: tuyển chọn (HRD Korea — 한국산업인력공단), ký hợp đồng, xin Giấy xác nhận tư cách cấp thị thực, cấp visa, đào tạo sau nhập cảnh — tổng cộng thường mất 2~4 tháng. Nhận giấy phép tháng 8, có thể bắt đầu làm việc sớm nhất từ tháng 10~11.
Bắt buộc trước khi nộp đơn — Đăng tuyển lao động nội địa 7 ngày
Chế độ E-9 dựa trên nguyên tắc ưu tiên lao động nội địa. Vì vậy, chủ doanh nghiệp phải chứng minh đã nỗ lực tuyển lao động nội địa tối thiểu 7 ngày trước khi xin cấp phép. Cốt lõi là đăng tin tuyển dụng trên Worknet (www.work24.go.kr) ít nhất 7 ngày. Nếu có ứng viên nộp đơn, phải phỏng vấn nghiêm túc và xác nhận bằng văn bản.
Để nộp đơn ngay từ 6/7, cần đăng tin Worknet trước ngày 29/6. Tính từ hôm nay (26/6), đăng tin ngay thì đến 3/7 là đủ 7 ngày, kịp nộp đơn từ 6/7.
📋 Danh sách kiểm tra điều kiện đăng tuyển lao động nội địa
- Đăng tin tuyển dụng trên Worknet tối thiểu 7 ngày (phải ghi rõ vị trí, lương, điều kiện làm việc)
- Nếu có ứng viên nộp đơn, phải phỏng vấn nghiêm túc
- Sau khi xác nhận không tuyển được, xin cấp Giấy xác nhận hoạt động tuyển dụng
- Không sa thải lao động nội địa tùy tiện trong vòng 2 tháng trước (tháng 5~6)
- Duy trì tham gia bảo hiểm việc làm và bảo hiểm tai nạn lao động
- Không có lịch sử nợ lương (nếu có nợ mới đây, phải giải quyết trước)
Cách đăng ký online trên Goyong24 — Hướng dẫn chi tiết 6 bước
Truy cập www.work24.go.kr và đăng nhập. Cần chứng chỉ điện tử (공동인증서) hoặc chứng chỉ tài chính. Nếu lần đầu, đăng ký tài khoản và nhập thông tin doanh nghiệp.
Kiểm tra đã đăng tin đủ 7 ngày. Tải trước Giấy xác nhận hoạt động tuyển dụng dưới dạng PDF.
Sau khi đăng nhập, chọn [Tuyển dụng người nước ngoài] → [Xin cấp phép tuyển dụng]. Nút nộp đơn kích hoạt từ 6/7.
Nhập ngành, số lượng, quốc gia mong muốn, vị trí, điều kiện làm việc. Khai báo sai sẽ bị hủy cấp phép.
Đính kèm PDF các hồ sơ bắt buộc như giấy đăng ký kinh doanh, giấy xác nhận tuyển dụng, chứng nhận bảo hiểm. Sau khi nộp, lưu lại số tiếp nhận.
Xem kết quả trên Goyong24 sau ngày 4/8. Nếu được chấp thuận: sản xuất·khoáng sản nhận 5~11/8, các ngành khác 12~19/8.
Hồ sơ bắt buộc
📋 Danh sách kiểm tra hồ sơ bắt buộc
- Đơn xin cấp phép tuyển dụng (điền và in từ Goyong24)
- Bản sao giấy đăng ký kinh doanh
- Giấy xác nhận hoạt động tuyển lao động nội địa qua Worknet
- Chứng nhận tham gia bảo hiểm việc làm
- Chứng nhận tham gia bảo hiểm tai nạn lao động
- Xác nhận không nợ lương (do Văn phòng Lao động cấp)
- Mẫu hợp đồng lao động tiêu chuẩn — ghi rõ điều kiện tuyển dụng dự kiến
- Xác nhận tình trạng doanh nghiệp (tùy ngành)
- Xác nhận cung cấp ký túc xá (nếu có cung cấp chỗ ở)
Câu hỏi thường gặp (FAQ)
H1. Đang có lao động E-9, có thể xin thêm không?
Được, trong phạm vi hạn mức tối đa theo quy mô doanh nghiệp. Kiểm tra số lao động hiện tại và hạn mức trên Goyong24 trước.
H2. Hết chỉ tiêu thì đơn xin có bị vô hiệu không?
Không. Bộ Lao động đã chuẩn bị riêng 10.000 chỉ tiêu linh hoạt. Phải nộp đơn trong thời hạn.
H3. Bị loại ở đợt 3 thì sao?
Phải nộp đơn lại ở đợt 4 (dự kiến tháng 9). Không có cơ chế chuyển tiếp tự động. Cập nhật hồ sơ tuyển dụng và đợi thông báo đợt 4.
H4. Sau khi nhận giấy phép, lao động nhập cảnh sau bao lâu?
Tuyển chọn, ký hợp đồng, cấp visa, nhập cảnh — tổng mất 2~4 tháng. Nhận giấy phép tháng 8, sớm nhất lao động làm việc vào tháng 10~11.
H5. Ngành ngư nghiệp·nông·chăn nuôi có chỉ tiêu ít, có cách nào khác không?
Ngoài chỉ tiêu linh hoạt, còn có thể xem xét visa E-8 (Lao động theo mùa) — tối đa 5 tháng cho nông nghiệp·ngư nghiệp·du lịch, nhập cảnh có thể nhanh hơn E-9. Hãy cân nhắc kết hợp cả hai.
Kết luận — Phải làm ngay bây giờ
- Hôm nay (26/6): Đăng tin tuyển dụng trên Worknet (bắt đầu đếm 7 ngày → đủ 3/7)
- Trước 6/7: Scan chuẩn bị giấy đăng ký kinh doanh, hồ sơ bảo hiểm, Giấy xác nhận tuyển dụng
- 6~20/7: Nộp đơn xin cấp phép trên Goyong24
- 4/8: Kiểm tra kết quả và chuẩn bị nhận giấy phép
- Sau tháng 8: Tuyển chọn lao động qua HRD Korea và chuẩn bị nhập cảnh
DODREAM đồng hành cùng bạn
Từ chuẩn bị xin cấp phép E-9 đến toàn bộ quá trình lao động nhập cảnh và quản lý, đội ngũ tư vấn chuyên nghiệp của DODREAM cung cấp hướng dẫn phù hợp với từng doanh nghiệp.
🌐 Read in other languages | 다른 언어로 보기
- 🇰🇷 한국어로 보기
- 🇬🇧 View in English
- 🇨🇳 中文阅读
- 🇻🇳 Đọc bằng tiếng Việt
- 🇺🇿 Oʻzbek tilida oʻqish
댓글 없음:
댓글 쓰기