2026-yil 3-navbat E-9 ish ruxsati arizasi to'liq qo'llanma — 7–20-iyul, 12 630 kishi kvotasi
📌 Ushbu maqolada nimalarni bilib olasiz
- 2026-yil 3-navbat E-9 ish ruxsati kvotasi va soha bo'yicha taqsimot
- Ariza muddati, natija e'loni, ruxsatnoma berish jadvali to'liq
- Koreys fuqarosini yollashga 7 kun urinish majburiyati
- Goyong24 (work24.go.kr) onlayn ariza 6 bosqichli ko'rsatma
- Ariza majburiy hujjatlar ro'yxati
- HR mutaxassisi uchun yakuniy tekshirish ro'yxati
- 4–5-navbat jadvali va FAQ
2026-yil ikkinchi yarim yilligida xorijiy ishchi yollashni rejalashtirayotgan kichik va o'rta korxona uchun hoziroq jadval belgilang. Mehnat vazirligi 2026-yil 3-navbat E-9 ish ruxsati arizasini 7-iyuldan 20-iyulgacha qabul qilishini rasman e'lon qildi. Jami kvota 12 630 kishi. Ushbu maqolada 3-navbat arizasi uchun kerakli barcha ma'lumotlar HR mutaxassisi nuqtai nazaridan bosqichma-bosqich bayon etiladi.
Bu 3-navbatda moslashuvchan kvotadan 10 000 kishi alohida tayyorlangan bo'lib, muayyan sohada talab kvotadan oshib ketsa qo'shimcha ajratiladi. Kvota chegarasidan xavotirlanmasdan ariza muddati ichida albatta topshirish muhim.
Soha bo'yicha kvota — ishlab chiqarish 9 020, moslashuvchan kvota 10 000 qo'shimcha
| Soha | Kvota | Ulush | Asosiy kasb namunalari |
|---|---|---|---|
| Ishlab chiqarish | 9 020 kishi | 71,4% | Ishlab chiqarish, yig'ish, qadoqlash, mashina boshqarish |
| Qishloq-chorvachilik | 1 906 kishi | 15,1% | Qishloq mahsulotlari, chorva, mavsumiy ish |
| Baliqchilik | 1 196 kishi | 9,5% | Kema ishchisi, baliq yetishtirish |
| Qurilish | 394 kishi | 3,1% | Qurilish maydoni, beton va temir ishlari |
| Xizmat ko'rsatish | 114 kishi | 0,9% | Oshxona, kir yuvish va boshq. ruxsat etilganlar |
| 3-navbat jami | 12 630 kishi | 100% | + moslashuvchan kvota 10 000 qo'shimcha |
⚠️ Moslashuvchan kvota 10 000 — faol foydalaning
Mehnat vazirligi soha bo'yicha kvotadan oshib ketadigan talab bo'lsa, alohida moslashuvchan kvotadan 10 000 kishini qo'shimcha ajratishni rejalashtirgan. Kvota miqdori sababli arizadan voz kechmang — ariza muddatida albatta topshiring.
Ariza jadvali to'liq — 7-iyuldan avgustgacha ruxsatnomaga qadar
| Bosqich | Jadval | Batafsil |
|---|---|---|
| Ariza muddati | 7-iyul–20-iyul | Goyong24 onlayn yoki hududiy mehnat boshqarmasida |
| Natija e'loni | 4-avgust | Goyong24 da tekshirish mumkin |
| Ruxsatnoma (ishlab chiqarish/tog'-kon) | 5–11-avgust | Hududiy mehnat boshqarmasidan qabul qilinadi |
| Ruxsatnoma (boshqa sohalar) | 12–19-avgust | Qishloq-chorvachilik, baliqchilik, qurilish, xizmat |
| 4-navbat arizasi | Sentabr (rejalashtirilgan) | Rasmiy e'lonni kuzating |
| 5-navbat arizasi | Noyabr (rejalashtirilgan) | Rasmiy e'lonni kuzating |
Ruxsatnomadan xorijiy ishchi kirishigacha vaqt jadvali
Ruxsatnoma olgandan keyin xorijiy ishchi ishlay boshlashiga qadar: HRD Korea orqali tanlash, mehnat shartnomasi, viza so'rovi, viza, kirish va o'quv — jami 2–4 oy. Avgustda ruxsatnoma olinsа tez bo'lsa oktabr–noyabrda ish boshlanadi.
Arizadan oldin majburiy — koreys fuqarosini yollashga 7 kun urinish
E-9 ish ruxsati tizimi koreys fuqarosini birinchi navbatda yollash tamoyiliga asoslanadi. 7-iyulda darhol ariza berish uchun, 29-iyungacha WorkNet'da vakansiya ro'yxatdan o'tkazilgan bo'lishi shart. Bugun (26-iyun) ro'yxatdan o'tsangiz, 3-iyulda 7 kun to'ladi va 7-iyul arizasi mumkin.
📋 Talablar ro'yxati
- WorkNet'da vakansiya 7 kundan ortiq ro'yxatdan o'tkazilishi
- E'lon davomida nomzod bo'lsa vijdonan suhbat o'tkazish
- Yollash imkoni bo'lmaganini tasdiqlash uchun yollash faoliyati tasdiqnomasi olish
- Arizadan 2 oy oldin koreys ishchini asossiz ishdan bo'shatmaslik
- Sug'urtaga a'zolikni saqlab qolish
- Ish haqi kechiktirish bo'lmasligi
💡 Vakansiya e'loni yozish maslahati
WorkNet vakansiya e'lonida kasb, ish sharoiti va maoshni aniq ko'rsating. Maosh minimal ish haqidan yuqori ekanini, ish joyi va yotoqxona shartlari aniq ekanini tekshiring.
Goyong24 onlayn ariza — 6 bosqichli ko'rsatma
E-9 ish ruxsati arizasini Goyong24 (www.work24.go.kr) orqali onlayn topshirish eng qulay yo'l. Quyidagi 6 bosqichni ketma-ket bajaring.
www.work24.go.kr ga kirib, raqamli sertifikat bilan tizimga kiring. Birinchi marta bo'lsa ro'yxatdan o'ting va korxona ma'lumotlarini kiriting.
7 kundan ortiq vakansiya tugallanganligini tasdiqlang. Yollash faoliyati tasdiqnomasini PDF holatda saqlang.
[Xorijiy ishchi yollash] → [Ish ruxsati arizasi]. 7-iyuldan ariza tugmasi faollashadi.
Soha, xodimlar soni, kerakli fuqarolik, kasb va ish shartlarini kiriting. Yolg'on ma'lumot ruxsatnome bekor qilinishiga olib keladi.
Majburiy hujjatlarni PDF holatda biriktiring. Topshirgandan keyin qabul raqamini saqlang.
4-avgust natija. Tasdiqlansa ishlab chiqarish 5–11-avgust, boshqa sohalar 12–19-avgustda ruxsatnome.
Ariza majburiy hujjatlar ro'yxati
📋 Ariza majburiy hujjatlar
- Ish ruxsati ariza shakli (Goyong24 da to'ldirilib chiqariladi)
- Korxona ro'yxatdan o'tish guvohnomasi nusxasi
- WorkNet yollash faoliyati tasdiqnomasi (7 kundan ortiq e'londan keyin)
- Bandlik sug'urtasi tasdiqnomasi
- Baxtsiz hodisalar sug'urtasi tasdiqnomasi
- Ish haqi kechiktirish yo'qligi tasdiqnomasi
- Standart mehnat shartnomasi (loyiha)
- Korxona holati tasdiqnomasi (sohaga qarab)
- Yotoqxona tasdiqnomasi (tegishli korxonalarga)
⚠️ Ariza berishdagi asosiy ogohlantirishlar
- Ariza muddati (7-iyul–20-iyul) dan tashqarida qabul qilinmaydi
- Korxona hajmiga qarab ruxsat etilgan xorijiy ishchi soni chegarasini oldindan tekshiring
- So'nggi 2 oy ichida koreys ishchini ishdan bo'shatgan korxona ariza bera olmaydi
- Ish haqi kechiktirish tarixi bo'lgan korxona ariza huquqidan mahrum
- Ariza shaklida yolg'on ma'lumot yozsangiz ruxsatnoma bekor qilinadi
HR mutaxassisi yakuniy tekshirish — arizadan oldin albatta ko'rib chiqing
✅ HR mutaxassisi ariza oldi yakuniy tekshirish ro'yxati
- ☐ WorkNet vakansiya 7 kundan ortiq tugallangan va yollash faoliyati tasdiqnomasi olindi
- ☐ Goyong24 ish beruvchi hisobi bilan kirish tasdiqlandi
- ☐ Korxona guvohnomasi, sug'urta hujjatlari oxirgi PDF holatda tayyor
- ☐ Ish haqi kechiktirish tarixi yo'qligi tasdiqlandi
- ☐ May–iyun oylarida koreys ishchini ishdan bo'shatilmaganlik tasdiqlandi
- ☐ Korxona hajmiga qarab ruxsat etilgan xorijiy ishchi maksimum soni tekshirildi
- ☐ Yotoqxona taqdim etish va yotoqxona talablari tekshirildi
- ☐ Standart mehnat shartnomasi va ichki tartib qoidalar koreyscha + tegishli tilda tayyorlandi
- ☐ Kirish keyingi xavfsizlik ta'limi (16 soat) joyi va jadvali tasdiqlandi
- ☐ Mehnat vazirligi mijozlar markazi (☎ 1350) yoki mas'ul boshqarma aloqa ma'lumotlari olindi
Tez-tez so'raladigan savollar (FAQ)
S1. Hozir E-9 xorijiy ishchi yollayman, qo'shimcha ariza bera olamanmi?
Ha. Lekin korxona hajmiga qarab ruxsat etilgan maksimum kvota ichida bo'lishi shart.
S2. Kvota tugab ketsa ariza bekor bo'ladimi?
Yo'q. Moslashuvchan kvotadan 10 000 kishi qo'shimcha tayyorlangan. Ariza muddatida albatta topshiring.
S3. 3-navbatda rad etilsam nima bo'ladi?
4-navbatda (sentabr rejalashtirilgan) qayta ariza berish kerak. Oldingi rad etilish ta'sir qilmaydi.
S4. Ruxsatnomadan kirishgacha qancha vaqt ketadi?
2–4 oy. Avgustda ruxsatnoma olinsа tez bo'lsa oktabr–noyabrda ish boshlanadi.
S5. Baliqchilik yoki qishloq-chorvachilik korxonasimanman, kvota oz. Boshqa yo'l bormi?
E-8 (mavsumiy mehnat) vizasidan foydalanish mumkin. E-8 maksimum 5 oy mavsumiy ishchi uchun, E-9 ga nisbatan kirish tezroq bo'lishi mumkin.
Xulosa — Hoziroq qilish kerak
- Bugun (26-iyun): WorkNet'da vakansiya e'lonini joylashtiring (3-iyulda 7 kun to'ladi)
- 7-iyulgacha: Hujjatlarni skanerlang
- 7–20-iyul: Goyong24 da ariza topshiring
- 4-avgust: Natijani tekshiring
- Avgustdan keyin: HRD Korea orqali xorijiy ishchini tanlang
DODREAM sizning yoningizda
DODREAM mutaxassis maslahat jamoasi E-9 ariza tayyorlashdan xorijiy ishchi kirishi va boshqarishning har bir bosqichida korxonangizga moslashtirilgan ko'rsatma beradi.
🌐 Read in other languages | 다른 언어로 보기
- 🇰🇷 한국어로 보기
- 🇬🇧 View in English
- 🇨🇳 中文阅读
- 🇻🇳 Đọc bằng tiếng Việt
- 🇺🇿 Oʻzbek tilida oʻqish
댓글 없음:
댓글 쓰기