2026年第3批E-9雇佣许可申请完整指南 — 7月6日～20日，12,630人配额
📌 本文可了解的内容
- 2026年第3批E-9雇佣许可配额规模及各行业人员现状
- 申请期间·结果公布·许可证发放全日程完整整理
- 本国人招聘努力7天义务要件及准备方法
- 雇佣24（work24.go.kr）在线申请6步骤详细指南
- 申请必备材料核查清单
- HR负责人最终核查清单
- 第4、5批后续日程说明及常见问题解答
计划在2026年下半年招聘外国劳动力的中小企业，请立刻在日历上标注日程。雇佣劳动部官方宣布，2026年第3批E-9（非专业就业）雇佣许可申请受理时间为7月6日至7月20日。本次第3批配额总计12,630人，以制造业9,020人为主，涵盖农畜产业、渔业、建筑业、服务业。
E-9雇佣许可制度是指无法招聘到本国人的中小企业，向政府申请雇佣许可证，合法雇用外国非专业人员的制度。可用于制造业生产岗位、农畜产业季节性人员、渔业船员、建筑业现场人员等多种行业。本文从HR负责人视角，分步骤整理第3批申请所需的全部信息。
特别是本次第3批，另有弹性配额1万人单独准备，若特定行业需求超出配额，将进行追加分配。请勿因担忧配额而犹豫，务必在申请期间内完成提交。
各行业配额 — 制造业9,020人，弹性配额1万人追加
本次第3批雇佣许可配额共12,630人，各行业详细情况如下。制造业占全体71.4%，共配额9,020人，比例压倒性最高。其次是农畜产业1,906人、渔业1,196人、建筑业394人、服务业114人。即使小规模行业需求超出配额，也可通过弹性配额额外争取人员，因此建议所有行业事业场积极申请。
| 行业 | 配额人数 | 占比 | 主要职种示例 |
|---|---|---|---|
| 制造业 | 9,020人 | 71.4% | 生产、组装·加工、包装、机械操作 |
| 农畜产业 | 1,906人 | 15.1% | 农作物种植、畜舍饲养、季节性作业 |
| 渔业 | 1,196人 | 9.5% | 近海渔船船员、水产养殖业 |
| 建筑业 | 394人 | 3.1% | 建筑现场劳务、模板·钢筋作业 |
| 服务业 | 114人 | 0.9% | 餐饮业、洗涤业等部分允许职种 |
| 第3批合计 | 12,630人 | 100% | + 弹性配额1万人可追加使用 |
⚠️ 弹性配额1万人 — 请积极利用
雇佣劳动部计划在行业配额超出需求时，额外动用弹性配额1万人进行分配。这对需求旺盛的制造业事业场尤为有利。以配额不足为由放弃申请将错失机会，请务必在申请期间内提交。
申请日程完整整理 — 7月6日起至8月许可证发放
整理第3批E-9雇佣许可申请、结果公布、许可证发放的完整时间轴。各行业许可证发放时间不同，须准确掌握对应行业的日程。考虑到许可证发放后外国劳动者遴选和入境手续，实际开始工作最快在10月，最迟在11～12月。
| 阶段 | 日程 | 详细内容 |
|---|---|---|
| 申请期间 | 7月6日～20日 | 雇佣24在线或管辖地方雇佣劳动机构现场申请 |
| 结果公布 | 8月4日 | 在雇佣24内可查看结果 |
| 许可证发放（制造业·矿业） | 8月5日～11日 | 前往管辖雇佣劳动机构领取 |
| 许可证发放（其他行业） | 8月12日～19日 | 农畜产·渔·林·建筑·服务业 |
| 第4批申请 | 9月（预定） | 请确认雇佣劳动部官方公告 |
| 第5批申请 | 11月（预定） | 请确认雇佣劳动部官方公告 |
许可证发放后至外国人入境的时间轴
获得雇佣许可证后，外国劳动者实际到达事业场需要相当长的时间。通过韩国产业人力公团（HRD Korea）遴选外国人、签订劳动合同、申请签证发放认定书、在来源国办理签证、入境后教育，通常需要2～4个月。8月内收到许可证，最快可在10～11月间开始工作。急需人员的事业场须将此日程纳入考虑，制定现有人员运营计划。
申请前必须完成 — 本国人招聘努力7天义务
E-9雇佣许可制度以本国人优先招聘原则为前提。因此，雇主在申请雇佣许可前，须证明已进行7天以上的本国人招聘努力。招聘努力的核心是在WorkNet（www.work24.go.kr）登记招聘公告7天以上。公告期间若有本国求职者应聘，须认真进行面试，并须以书面形式确认未能录用合适人才的事实。
若要在7月6日直接申请雇佣许可，须在6月29日前在WorkNet登记招聘公告，以满足7天义务期间。今天（以6月26日为准）立刻登记，7月3日即满足7天，可在7月6日申请。若错过此时间节点，可先发布招聘公告，等待7天后在申请期间（7/6～7/20）内申请即可。
📋 本国人招聘努力要件核查清单
- 在WorkNet登记招聘公告7天以上（须注明职种·薪资·工作条件）
- 公告期间有应聘者时，须认真进行面试
- 确认无法录用本国人的原因后，申领招聘活动确认书
- 申请前2个月（5～6月）起，未任意解雇本国劳动者
- 保持雇佣保险·产业灾害补偿保险加入状态
- 无欠薪记录（近期有欠薪须先解决后申请）
💡 招聘公告撰写技巧
WorkNet招聘公告须具体注明职种·工作条件·薪资。请确认工资是否高于最低工资，工作地点·住宿条件是否明确。公告内容不明确，即使无本国求职者应聘，也可能难以被认定为招聘努力。
雇佣24在线申请方法 — 6步骤详细指南
E-9雇佣许可申请最便捷的方式是通过雇佣24（고용24，www.work24.go.kr）在线进行。也可前往管辖地方雇佣劳动机构现场申请，但在线申请可同时处理材料提交和结果确认，更为高效。首次申请请按以下6步骤依次操作。
访问www.work24.go.kr，以雇主账户登录。需要共同认证书（原公认认证书）或金融认证书。首次使用请注册会员后登记事业场信息（营业执照号等）。
确认WorkNet招聘公告是否已登记满7天。提前将招聘活动确认书（WorkNet发放）打印为PDF妥善保管。
登录雇佣24后，选择[外国人雇佣] → [雇佣许可申请]菜单。7月6日起申请按钮将激活。
填写行业、申请人数、希望送出国、职种、工作条件（薪资·住宿提供与否）等。内容填写须准确，填写虚假内容将成为雇佣许可取消事由。
将营业执照、招聘活动确认书、雇佣·产灾保险加入证明书等必要材料以PDF附上。点击提交按钮后，务必保存受理编号。
8月4日结果公布后，在雇佣24确认结果。许可确定后，制造业·矿业8月5日～11日，其他行业8月12日～19日，前往管辖雇佣劳动机构领取许可证。
申请必备材料 — 在线附件基准
以下为雇佣24在线申请时须附上的材料清单。材料不齐可能导致受理延迟或收到补充要求，建议在申请前一天完成全部扫描备齐。各行业可能有追加材料要求，建议提前向管辖雇佣劳动机构确认。
📋 申请必备材料核查清单
- 雇佣许可申请书（在雇佣24填写并打印）
- 营业执照副本
- WorkNet本国人招聘活动确认书（登记7天以上后申领）
- 雇佣保险加入证明书
- 产业灾害补偿保险加入证明书
- 无欠薪确认书（管辖雇佣劳动机构发放）
- 标准劳动合同书（案）— 注明外国人录用预定条件
- 事业场现状确认书（按行业可能有追加要求）
- 宿舍提供确认书（提供住宿的事业场适用）
⚠️ 申请主要注意事项
- 申请期间（7月6日～20日）外不予受理，务必在期间内完成
- 必须提前确认事业场允许雇用上限（按规模外国人最大雇用人数）
- 前2个月内有解雇本国人记录的事业场不得申请
- 有欠薪记录的事业场申请资格被取消
- 申请书中填写虚假内容将被取消雇佣许可并限制今后申请
HR负责人最终核查 — 申请前必须确认
整理HR负责人在第3批申请前容易忽视的事项核查清单。特别是首次雇用E-9外国劳动力的事业场，还需提前了解许可证发放后外国劳动者管理义务（安全卫生教育16小时、标准劳动合同履行、健康保险加入支援等）。
✅ HR负责人申请前最终核查清单
- ☐ WorkNet招聘公告登记满7天且已申领招聘活动确认书
- ☐ 雇佣24雇主账户登录确认（提前找回ID/密码）
- ☐ 营业执照·雇佣·产灾保险材料最新PDF准备完毕
- ☐ 确认无欠薪记录（近期有欠薪须先解决）
- ☐ 确认5～6月无解雇本国人记录
- ☐ 确认事业场规模对应的外国人允许雇用上限
- ☐ 核查住宿提供与否及宿舍要求（面积·安全）
- ☐ 准备标准劳动合同书及就业规则韩文+对应语言双语版本
- ☐ 确认入境后安全卫生教育（16小时）场所及日程
- ☐ 已获取雇佣劳动部客服热线（☎ 1350）或主管机构联系方式
常见问题解答（FAQ）
Q1. 已雇用E-9外国劳动者，可以追加申请吗？
可以。但须在事业场规模对应的允许雇用上限内申请。请先在雇佣24确认目前雇用的外国人数和上限后再申请。
Q2. 配额用完后申请是否无效？
不是。雇佣劳动部已另行准备弹性配额1万人。特定行业需求超出配额时，将通过弹性配额追加许可，请务必在申请期间内提交。
Q3. 第3批申请落选怎么办？
第3批落选须在第4批（预计9月）重新申请。不会自动顺延，之前落选也不会对第4批申请造成不利影响。
Q4. 许可证发放后外国劳动者入境需要多久？
外国人遴选（韩国产业人力公团）、签订劳动合同、签证发放认定书发放、签证发放、入境后教育，通常需要2～4个月。8月领取许可证，最快可在10～11月开始工作。
Q5. 渔业·农畜产业事业场配额不多，有其他办法吗？
除弹性配额外，还可考虑使用E-8（季节劳工）签证。E-8是可在农业·渔业·旅游业等行业最长5个月使用季节性人员的签证，入境速度可能比E-9更快。建议同时研究两种制度。
结语 — 现在就该做的事
距离2026年第3批E-9雇佣许可申请时间已不多。请立刻按以下顺序开始准备。
- 今天（6月26日）：在WorkNet登记本国人招聘公告（7天计数开始 → 7月3日满足）
- 7月6日前：营业执照·保险材料·招聘活动确认书扫描准备完毕
- 7月6日～20日：在雇佣24提交雇佣许可申请
- 8月4日：确认结果后准备领取许可证
- 8月以后：通过韩国产业人力公团遴选外国劳动者并准备入境
DODREAM与您同行
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