Asosiy xulosalar
- E-9: ixtiyoriy a'zolik — o'zingiz ariza topshiring
- E-7: majburiy a'zolik — ish beruvchi majburiyati
- F-4 (H-2 o'tkazish): ixtiyoriy, 2027-yil dekabrga qadar o'tkazish bepul
- 2026-yil kunlik yuqori nafaqa: 68 100 won
- Shart: sug'urta muddati 180 kun + o'z ixtiyorisiz ishdan bo'shash
Koreyada xorijiy ishchi sifatida ishlab, ish joyini yo'qotganda nafaqa olish imkoni viza turiga qarab butunlay o'zgaradi. 2026-yil fevralda H-2 vizasi bekor qilinib, F-4 ga birlashtirilgandan keyin sug'urta tizimi ham o'zgardi.
Viza bo'yicha sug'urta turi
| Viza | A'zolik turi | Izoh |
|---|---|---|
| E-7 | Majburiy | Avtomatik kiritiladi |
| E-9 | Ixtiyoriy | O'zingiz ariza topshiring |
| F-4 (H-2 kiradi) | Ixtiyoriy | O'zingiz ariza topshiring |
| F-2, F-5, F-6 | Majburiy | Koreya fuqarolari bilan teng |
| D, C turkumlari | Qo'llanilmaydi | A'zolik mumkin emas |
E-9 ixtiyoriy a'zolik — o'zingiz ariza topshirmasangiz, imtiyoz yo'q
E-9 (nomalakali ish) ishchilari sug'urtaga ixtiyoriy a'zolik sifatida kiritiladi. Ish beruvchi avtomatik to'ldirmaydi. Mehnat farovonligi korporatsiyasi filialiga yoki Ish24 (www.work24.go.kr) ga murojaat qiling. Sug'urta to'lovi ish haqining 1,8% (har biri 0,9%). 180 kun to'ldirgandan keyin nafaqaga ariza berish mumkin. Ishdan bo'shagandan keyin 90 kun ichida yangi ish topmasangiz, mamlakatni tark etish majburiyati paydo bo'ladi.
E-7 majburiy a'zolik — ish beruvchi amalga oshirishi shart
E-7 vizasi egalari mehnat shartnomasi tuzilishi bilan avtomatik sug'urtaga kiritiladi. Ish beruvchi kiritmasа jarima to'laydi. 180 kun to'ldirib, o'z ixtiyorisiz ishdan bo'shaganda nafaqaga ariza berish mumkin. Ko'pincha yuqori chegara bo'yicha (kuniga 68 100 won) nafaqa olinadi.
H-2 dan F-4 ga o'tkazuvchilar uchun
2026-yil 12-fevraldan H-2 vizasi bekor qilinib, avvalgi H-2 egalari F-4 ga o'tish uchun ariza topshirishlari kerak. 2027-yil 31-dekabrga qadar o'tkazish bepul. F-4 ga o'tgandan keyin ham ixtiyoriy a'zolik sifatida sug'urtaga ariza topshirish mumkin.
2026-yil nafaqa miqdori
2026-yil minimal ish haqi 10 320 won asosida: kunlik yuqori chegara 68 100 won, quyi chegara 66 048 won. To'lov muddati 120-270 kun, E-9 ixtiyoriy a'zolari uchun odatda 150 kun.
Nafaqaga ariza: 4 bosqich
- Ish joy o'zgarishi tasdiqi (이직확인서)ni avvalgi ish beruvchidan so'rash
- Work-net (www.work.go.kr) da ish qidirishni ro'yxatdan o'tkazish
- Ish24 da onlayn ta'lim tugatib, Bandlikni qo'llab-quvvatlash markaziga borish
- Nafaqa tasdiqlanganidan keyin har 1-4 haftada ish qidirish isboti topshirish
🌐 Read in other languages | 다른 언어로 보기
- 🇰🇷 한국어로 보기
- 🇬🇧 View in English
- 🇨🇳 中文阅读
- 🇻🇳 Đọc bằng tiếng Việt
- 🇺🇿 Oʻzbek tilida oʻqish
댓글 없음:
댓글 쓰기